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Endlich wieder die richtigen Mitarbeitenden finden.

Das Busche Institut macht Sie zum Top-Arbeitgeber Ihrer Region: Employer Branding, das wechselbereite Talente überzeugt, und Personalvermittlung, die Ihre Stellen besetzt. Seit 2016, aus Bielefeld für den Mittelstand in Ostwestfalen-Lippe.

Kennen Sie DAS?

Wir haben für jedes dieser Probleme eine erprobte Lösung.

Zu wenig Bewerbungen

Teure Anzeigen bei Indeed, Stepstone und Co. laufen seit Wochen, und es kommt kaum etwas an. Was ankommt, passt nicht.

Die falschen Bewerbungen

Qualifikation auf dem Papier, Ernüchterung im Gespräch. Die Stelle bleibt offen, der Aufwand bleibt bei Ihnen.

Ihr Team ist überlastet

Unbesetzte Stellen verteilen die Arbeit auf die, die noch da sind. Erst leiden die Aufträge, dann gehen die Leute.

Unsichtbar als Arbeitgeber

Sie bieten mehr, als von außen sichtbar ist. Die Lauten gewinnen den Wettbewerb um Fachkräfte, nicht die Besten.

Jetzt gegensteuern!

Mit real gelebten Arbeitgebervorteilen und zielgruppenspezifischer Ansprache finden, halten und motivieren Sie die richtigen Mitarbeitenden und gewinnen endlich wieder Zeit für das Wesentliche.

Strategiegespräch buchen

Unsere Lösungen

Drei Lösungen. Ein Ziel: ein Unternehmen, das läuft.

Employer Branding positioniert Sie als Top-Arbeitgeber Ihrer Region. Personalvermittlung bringt die passenden Menschen an Bord. Und digitale Prozessberatung verschafft Ihrem Team die Zeit für das Wesentliche.

Employer Branding

Wir machen sichtbar, was Sie als Arbeitgeber wirklich bieten: real gelebte Arbeitgebervorteile statt Hochglanz-Floskeln, zielgruppenspezifisch kommuniziert, damit sich genau die Menschen bewerben, die zu Ihnen passen.

  • Positionierung als Top-Arbeitgeber der Region
  • Zielgruppenanalyse und passgenaue Botschaften
  • Karriereseite, Stellenanzeigen und Kampagnen
Mehr zu Employer Branding

Personalvermittlung

Die Mehrheit guter Fachkräfte sucht nicht aktiv, sondern ist offen für ein überzeugendes Angebot. Wir sprechen diese wechselbereiten Talente direkt an und stellen Ihnen eine geprüfte Vorauswahl vor.

  • Fach- und Führungskräfte
  • Aktive Ansprache wechselbereiter Talente
  • Geprüfte Vorauswahl mit Begründung
Mehr zur Personalvermittlung

Digitale Prozessberatung

Wir automatisieren Ihre Abläufe und stellen Ihnen digitale Mitarbeiter zur Seite: KI-Assistenten, die Routineaufgaben übernehmen und Ihr Team entlasten. Mit eigener, selbst entwickelter Software.

  • Prozessanalyse und Automatisierung
  • Digitale Mitarbeiter für Routineaufgaben
  • HR-Prozesse verschlanken
Mehr zur digitalen Prozessberatung

So starten wir gemeinsam

Drei Schritte vom ersten Gespräch bis zur besetzten Stelle.

  1. 1

    Termin vereinbaren

    Buchen Sie Ihr kostenloses Strategiegespräch: eine Stunde, am Telefon oder bei Ihnen vor Ort.

  2. 2

    Strategiegespräch

    Wir analysieren Ihre aktuelle Situation als Arbeitgeber und erörtern den schnellsten Weg zur Besetzung.

  3. 3

    Zusammen arbeiten

    Wir setzen um: Positionierung, Ansprache, Vorauswahl. Sie entscheiden, wer zu Ihnen passt.

Das Busche Institut in Zahlen

2016

in Bielefeld gegründet

seit 1988

ist Gründer Thomas Busche im Personalgeschäft

350+

zufriedene Kunden der Busche Gruppe

Die Familie Busche vor dem Firmengebäude, im Hintergrund das Team

Warum Busche

Personal ist unser Familiengeschäft.

Seit der Gründung 2016 vertrauen uns Kunden aus Industrie, Wirtschaft und Gesundheitswesen. Das Busche Institut gehört zur Busche Gruppe, einem familiengeführten Personaldienstleister aus Ostwestfalen-Lippe. Wir verbinden wissenschaftlich fundierte Beratung mit über drei Jahrzehnten gelebter Personal-Praxis.

Unsere Leistungen

  • Employer Branding
  • Personalvermittlung
  • Digitale Prozessberatung
  • Zeitarbeit über die Busche Gruppe
Teil der Busche Gruppe: Personaldienstleistungen seit über 15 Jahren.

Team

Wer Ihnen gegenübersitzt.

Keine wechselnden Projektteams: Sie arbeiten direkt mit uns dreien. Vom Strategiegespräch bis zur Besetzung.

Porträt von Thomas Busche

Thomas Busche

CEO & Gründer

Seit 1988 im Personal, davon 20 Jahre als Geschäftsführer eines überregionalen Personaldienstleisters mit über 1.500 Mitarbeitenden.

Porträt von Tobias Busche

Tobias Busche

Employer Branding & Digitalisierung

Master in Employer Branding und Change-Management, seit 2017 Berater für die strategische Positionierung von Arbeitgebermarken im Mittelstand.

Porträt von Andrea Rabe

Andrea Rabe

Prokuristin · Personalberatung & Coaching

Über 20 Jahre Erfahrung darin, Teams und unterschiedliche Charaktere zu einer konstruktiven Zusammenarbeit zu führen.

Bereit, das Recruiting-Problem zu lösen?

Ihr erstes Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. In einer Stunde klären wir, wo Sie als Arbeitgeber stehen und was der schnellste Weg zu den passenden Mitarbeitenden ist.

Oder direkt: info@busche-institut.de · +49 521 124 90 540

Sie suchen selbst eine neue Stelle? Wir vermitteln Sie an Arbeitgeber, die zu Ihnen passen. Zu den Stellenangeboten